Se estableció un aumento del 26,6% para el salario mínimo, vital y móvil, que se pagará en abril, mayo y junio. Cómo impactará en los planes Potenciar Trabajo, en algunas jubilaciones y en los trabajadores.
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salario mínimo
El secretario general de la CTA Autónoma, Hugo Godoy, indicó que “es poco realista” imponer un límite del 60% para las negociaciones salariales.
El Consejo del Salario acordó un aumento del 93,6% para 2022, mientras que la suba de precios rondará el 95%, de acuerdo con las proyecciones oficiales fijadas en el Presupuesto.
Se trata de un incremento del 21 por ciento en tres tramos de 7 por ciento cada uno, entre septiembre y noviembre.
Luego de publicar un aviso fúnebre en el diario, organizaciones marcharon para exigir un aumento del salario.
La medida fue publicada en el Boletín Oficial con la Resolución 4/2022. A fin de año, llegará a $47.850
El incremento será en cuotas entre abril y diciembre de 2022. Llegará a $47.850 a fin de año.
Se realizó un relevamiento privado que consultó a las empresas sobre los sueldos, trabajo remoto y flexibilidad, entre los principales ejes.
Lo convinieron empresarios, trabajadores y el Ministerio de Trabajo en una reunión virtual.
El encuentro entre empresarios, sindicalistas y funcionarios se realizará en el Ministerio de Trabajo. Los gremialistas pedirán un aumento del 35%.