Si bien la norma que regula el Teletrabajo a nivel Nacional, entró en vigencia el día 1 de abril de 2021, mediante la Resolución 142/2021 del Ministerio de Trabajo se limita el universo al que se aplicara por el momento.
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Analía Raña Sá
No es imprescindible compartir un mismo espacio físico o tener un contacto personal y directo para que un trabajador pueda ser víctima de acoso laboral.