La suba será del 2,7% en total y se aplicará en dos tramos, durante noviembre y diciembre. Además, un grupo de trabajadoras cobrará un bono no remunerativo de hasta $14.000.

Este mes entra en vigencia el último tramo del aumento, con un incremento acumulado del 6,64% respecto a enero y una suma fija no remunerativa correspondiente al tercer trimestre del año.

En julio, agosto y septiembre se suma una compensación especial que impacta a un millón de trabajadores en todos los regímenes de servicio.

El 8,4% del mes pasado se calcula sobre los salarios de mayo. Por tercera vez consecutiva, el aumento es acumulativo.

Se sumará el pago del medio Sueldo Anual Complementario (SAC) al nuevo incremento del 7% que se cobrará desde el mes próximo.

El incremento lo acordó la secretaria de Trabajo con la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En enero, no habían recibido ningún incremento.

Desde el próximo mes entrarán en vigencia la suba de los sueldos que fueron definidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Además de esta resolución, desde ayer, las empleadas domésticas quedaron autorizadas para usar el transporte público para ir a sus lugares de trabajo.

 Cuál debe ser el salario y cómo calcular los aportes.

Además, cobrarán un bono de entre $1.000 y $3.000, según la carga horaria. Así quedaron las escalas.