Las paritarias quedaron por debajo de la inflación: cómo les fue a los grandes gremios en el segundo año de la gestión Milei

El año 2025, atravesado por la incertidumbre política previa a las elecciones, terminó con un balance negativo para la mayoría de los trabajadores sindicalizados. De los 12 grandes gremios analizados, solo dos lograron cerrar paritarias por encima de la inflación, otros dos empataron y ocho finalizaron el año con pérdida de poder de compra.

De acuerdo con los últimos datos del INDEC, los salarios del sector registrado —público y privado— acumularon una suba del 24% entre enero y octubre, mientras que la inflación del mismo período fue del 24,8%. Si bien aún resta conocerse el dato oficial de diciembre, las estimaciones privadas ubican la inflación de 2025 en torno al 31% anual.

Los gremios que le ganaron a la inflación

Con esas proyecciones, los mecánicos de Smata y los empleados de estaciones de servicio fueron los únicos sectores que cerraron el año con salarios por encima del índice de precios. En ambos casos, la recuperación del salario real se dio recién en el segundo semestre.

Un escalón más abajo se ubicó La Bancaria, que logró empatar con la inflación gracias al mecanismo de indexación acordado con las entidades financieras. El gremio mantuvo el poder adquisitivo, pero sin mejoras reales respecto de diciembre de 2024.

El sindicato de Camioneros, conducido por la familia Moyano, terminó 2025 con aumentos apenas por encima de la inflación, aunque solo hacia fin de año, luego de once meses consecutivos de pérdida de poder de compra.

Ocho gremios cerraron el año en rojo

Un informe de la consultora Synopsis mostró que ocho de los grandes gremios tuvieron paritarias que no acompañaron la evolución de los precios, con pérdidas de poder adquisitivo de distinta magnitud.

En ese grupo se encuentran los metalúrgicos de la UOM y el gremio de la Alimentación, cuyos aumentos no lograron compensar la inflación acumulada y registraron una “erosión sistemática” del salario durante todo el año.

La misma situación atravesaron los encargados de edificios (Suterh), Sanidad, Construcción (UOCRA), Comercio, los estatales de UPCN y los ferroviarios de La Fraternidad. Según el relevamiento, ninguno de estos sectores logró igualar la inflación y todos terminaron 2025 con pérdida real del salario.

En particular, Comercio, el sindicato con mayor cantidad de afiliados del país, mostró intentos de recomposición en julio y diciembre, pero no pudo evitar cerrar el año en terreno negativo. Los estatales y los ferroviarios fueron los más afectados, con caídas del poder de compra de más de dos dígitos respecto de diciembre de 2024.

Qué puede pasar con las paritarias en 2026

Las perspectivas para 2026 no resultan alentadoras. Según Synopsis, 2025 dejó un dato inédito en las últimas tres décadas: la economía creció, pero el empleo formal cayó, con una pérdida cercana a los 30.000 puestos registrados.

Este escenario limita la capacidad de negociación salarial. “Con caída del empleo formal, es muy difícil pensar en paritarias que le ganen a la inflación”, advirtieron desde la consultora.

La posibilidad de una recuperación salarial dependerá, en gran medida, de una desaceleración más marcada de la inflación, algo que los analistas no esperan en el corto plazo. Incluso, varios gremios ya acordaron aumentos que podrían volver a quedar por debajo del IPC si la inflación mensual se mantiene cerca del 2,5%.

En paralelo, un informe de Mercer señaló que las empresas tienden a una estrategia más prudente: incrementos alineados con la inflación esperada y esquemas de compensación más diversificados. Para 2026, casi la mitad de las compañías ya definió presupuestos salariales con una mediana de aumento proyectada del 20% anual, y menos ajustes a lo largo del año.