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Silver Economy Forum Latam 2025: la longevidad y la economía plateada en el centro del debate
La jornada reunió a expertos, empresarios, académicos y líderes sociales y políticos para analizar el impacto de la longevidad y el crecimiento de la generación Silver en la economía y la sociedad. Con la participación de más de quinientas personas, el foro se consolidó como un espacio de referencia para pensar el futuro del trabajo, la innovación y la convivencia intergeneracional.
Este jueves 25 de septiembre se realizó en el Centro de Exposiciones de Buenos Aires
la cuarta edición del Silver Economy Forum Latam, el encuentro más importante de
América Latina dedicado a la economía plateada, bajo el lema “De la inspiración a la
acción: rediseño de futuros”.
La jornada reunió a expertos, empresarios, académicos y líderes sociales y políticos
para analizar el impacto de la longevidad y el crecimiento de la generación Silver en la
economía y la sociedad. Con la participación de más de quinientas personas, el foro se
consolidó como un espacio de referencia para pensar el futuro del trabajo, la
innovación y la convivencia intergeneracional.
Entre las temáticas principales se destacaron los paneles “Rediseñando futuros en el
nuevo mapa de la vida”, sobre cómo la longevidad redefine carreras y entornos;
“Reconversión 45+: datos, sesgos y transiciones laborales”, que analizó cómo apoyar la
reinvención profesional; “IA y talento Silver”, sobre la integración de experiencia y
tecnología en las organizaciones; “Nuevas decisiones de vida: la caída de la natalidad
como síntoma global”, con miradas sociales y demográficas; “Generación Silver: la
macrotendencia que redefine el mercado global”, que resaltó el peso del consumo 50+;
y “Finanzas inteligentes: estrategias para vidas de 100 años”, enfocado en ahorro,
inversión y autonomía financiera. También hubo espacios dedicados a la salud y
longevidad, las ciudades inteligentes y el impacto del lenguaje en la representación de
la edad.
El evento contó con la participación de referentes del mundo empresarial como
Dolores Brizuela (Dow), Natalia Scaliter (Google Cloud), Luis Guastini (Manpower
Group), Anna Cohen (Grupo Cohen), Dolores Liendo (Mercer) y Ramiro Marra (Bull
Market). También estuvieron presentes especialistas de primer nivel como José
Abadi (psiquiatra y psicoanalista), Conrado Estol (neurólogo, Xtend Longevity), Rafael
Rofman (demógrafo, CIPPEC), y comunicadores como Mario Massaccesi (Canal
13-TN), Karin Cohen y Marcela Tinayre, bajo la conducción de Andrea Falcone, Chair
del SEF.
LISTADO DE EXPOSITORES
● José Abadi - Psiquiatra. Psicoanalista
● Dolores Brizuela - President Dow Argentina and South Region of Latin America
● Anna Cohen - Presidente Grupo Cohen
● Karin Cohen - Periodista, Conductora
● Conrado Estol - Neurólogo. Xtend Longevity
● Andrea Falcone - Cofundadora del SEF
● Victoria Frangi - Manager Expansión de Franquicias Dia Group
● Mariana Gallego - Abogada, Comunicadora en Medios
● Luis Guastini - CEO Manpower Group Argentina
● Daniel Gonzalez Isolio - Decano de la escuela de negocios de la UDESA
● Dolores Liendo - Wealth Country Business Leader para Argentina, Uruguay y
Paraguay MERCER
● Ramiro Marra - Empresario, Director Bull Market
● Mario Massaccesi - Periodista. Conductor Canal 13 - TN
● Guillermo Oliveto - Fundador Consultora W. CEO Almatrends Lab
● Liliana Parodi - Strategic Advisor SEF
● Paul Petrelli - Founder Le Blé
● Carlos Regazzoni - Médico y Político
● Rafael Rofman - Demógrafo Investigador ppal CIPPEC
● Elsa Romero - Abogada Especializada en Seguridad Social
● Natalia Scaliter - Managing Director Google Cloud
● Gabriela Terminielli - Co-Fundadora de CoffeeNet y Hermony
● Marcela Tinayre - Conductora de TV
ALGUNAS FRASES DESTACADAS DEL EVENTO:
Karin Cohen: “que la verguenza no nos impida estar con lo nuevo, aprendiendo
despacio o rápido”.
Natalia Scaliter: “tenemos la responsabilidad desde las organizaciones y las empresas
que hacemos capacitaciones de generar espacios seguros de aprendizaje.
José E. Abadi: “¿Por qué asusta la inteligencia artificial? Porque lleva a pensar que
voy a ser fagocitado o me va a absorber la misma”. “El prejuicio nos impide aprender. el
aprender necesita del otro, aprender es vínculo” "el cambio es innovación, donde lo
incierto no es amenaza sino descubrimiento.”
Dolores Liendo: “no sirve de nada tener un talento diverso si al final del día no lo
incluimos”.
Marcela Tinayre “mi mama tiene whatsapp y lo usa como nadie, me escribe a las 3, 4
de la mañana.” “los prejuicios quitan felicidad y la verguenza es un prejuicio. “en los
50´s, el promedio era de 5 hijos por mujer. hoy es menos de 2 en argentina” A partir de
lo 45 años hay que reinventarse, yo tuve un hijo a los 47, me reinventé mucho en la
vida”.
Mariana Gallego: “las mujeres somos las responsables de este cambio fundamental,
ahora el divorcio es unilateral” “No solo la gente se casa más grande, tiene hijos más
grande y se divorcian más grandes”.
Rafael Rofman: “Como la sociedad cambia inevitablemente hace que las mujeres no
quieran tener más hijos” “la demografía es la ciencia de las alarmas, somos los
bomberos de la comunicación” “en los últimos 300 años, pasamos de una sociedad
patriarcal a una sociedad más equitativa, con más oportunidades” “el cambio
demográfico es un golazo pero hay que ver cómo hacemos para no perder esta
oportunidad”.
Guillermo Oliveto, “cuando las cosas suceden demasiado rápido es difícil comprender
lo que está sucediendo. “no hay nada más poderoso que cambiar un mindset” “la
generación silver está entrando en momentum”.
Anna Cohen: “los sistemas previsionales están quebrados en todo el mundo”
Ramiro Marra: “el problema que vivimos es que utilizamos términos equivocados” “no
podemos hablar de retiro o jubilación, si de planificación financiera” “el sistema
previsional está en crisis y ese desbalance crece constantemente”
Elsa Rodriguez Romero: “la crisis de los sistemas previsionales fue constante, no
conozco un solo dia de mi profesión que el sistema previsional no esté en crisis” “hay
un desconocimiento sobre la planificación” “cómo se llega a los 100 años, empezando
a los 20”
Conrado Estol, “desde 1950 la esperanza de vida crece 18 semanas por año.” “En los
últimos 10 años se agregaron 5 años de expectativa de vida”. “Para pasar los 100 años
los genes pesan más que el estilo de vida. “La próxima frontera es la inmortalidad
práctica”.
Carlos Ragazzoni, “la única vez que el ser humano superó los 80 años es en
comunidades que se ayudan entre sí”.
Mario Massaccesi “sí el tiempo me viene en contra, que tal si me doy vuelta y
caminamos juntos” “¿qué conversaciones y qué pensamientos tengo y qué tipo de
acción voy a tener?” “La vejez es como un hacker, entra sin permiso ni tocar la puerta,
te desconfigura todas las contraseñas y no siempre hay un técnico que lo repare, pero
si estamos a tiempo de repararnos a nosotros”
Paula Damiani, parte de las jugadoras de la Asociación Argentina de Hockey Masters y
Grand Masters, llamadas durante el evento “leonas silver” contó en un video
“Entrenamos dos veces por semana, le ponemos garra. Aspiramos a ascender. Tenemos los mismos objetivos que una chica que juega en primera. Con los años no cambia el espíritu.”
la cuarta edición del Silver Economy Forum Latam, el encuentro más importante de
América Latina dedicado a la economía plateada, bajo el lema “De la inspiración a la
acción: rediseño de futuros”.
La jornada reunió a expertos, empresarios, académicos y líderes sociales y políticos
para analizar el impacto de la longevidad y el crecimiento de la generación Silver en la
economía y la sociedad. Con la participación de más de quinientas personas, el foro se
consolidó como un espacio de referencia para pensar el futuro del trabajo, la
innovación y la convivencia intergeneracional.
Entre las temáticas principales se destacaron los paneles “Rediseñando futuros en el
nuevo mapa de la vida”, sobre cómo la longevidad redefine carreras y entornos;
“Reconversión 45+: datos, sesgos y transiciones laborales”, que analizó cómo apoyar la
reinvención profesional; “IA y talento Silver”, sobre la integración de experiencia y
tecnología en las organizaciones; “Nuevas decisiones de vida: la caída de la natalidad
como síntoma global”, con miradas sociales y demográficas; “Generación Silver: la
macrotendencia que redefine el mercado global”, que resaltó el peso del consumo 50+;
y “Finanzas inteligentes: estrategias para vidas de 100 años”, enfocado en ahorro,
inversión y autonomía financiera. También hubo espacios dedicados a la salud y
longevidad, las ciudades inteligentes y el impacto del lenguaje en la representación de
la edad.
El evento contó con la participación de referentes del mundo empresarial como
Dolores Brizuela (Dow), Natalia Scaliter (Google Cloud), Luis Guastini (Manpower
Group), Anna Cohen (Grupo Cohen), Dolores Liendo (Mercer) y Ramiro Marra (Bull
Market). También estuvieron presentes especialistas de primer nivel como José
Abadi (psiquiatra y psicoanalista), Conrado Estol (neurólogo, Xtend Longevity), Rafael
Rofman (demógrafo, CIPPEC), y comunicadores como Mario Massaccesi (Canal
13-TN), Karin Cohen y Marcela Tinayre, bajo la conducción de Andrea Falcone, Chair
del SEF.
LISTADO DE EXPOSITORES
● José Abadi - Psiquiatra. Psicoanalista
● Dolores Brizuela - President Dow Argentina and South Region of Latin America
● Anna Cohen - Presidente Grupo Cohen
● Karin Cohen - Periodista, Conductora
● Conrado Estol - Neurólogo. Xtend Longevity
● Andrea Falcone - Cofundadora del SEF
● Victoria Frangi - Manager Expansión de Franquicias Dia Group
● Mariana Gallego - Abogada, Comunicadora en Medios
● Luis Guastini - CEO Manpower Group Argentina
● Daniel Gonzalez Isolio - Decano de la escuela de negocios de la UDESA
● Dolores Liendo - Wealth Country Business Leader para Argentina, Uruguay y
Paraguay MERCER
● Ramiro Marra - Empresario, Director Bull Market
● Mario Massaccesi - Periodista. Conductor Canal 13 - TN
● Guillermo Oliveto - Fundador Consultora W. CEO Almatrends Lab
● Liliana Parodi - Strategic Advisor SEF
● Paul Petrelli - Founder Le Blé
● Carlos Regazzoni - Médico y Político
● Rafael Rofman - Demógrafo Investigador ppal CIPPEC
● Elsa Romero - Abogada Especializada en Seguridad Social
● Natalia Scaliter - Managing Director Google Cloud
● Gabriela Terminielli - Co-Fundadora de CoffeeNet y Hermony
● Marcela Tinayre - Conductora de TV
ALGUNAS FRASES DESTACADAS DEL EVENTO:
Karin Cohen: “que la verguenza no nos impida estar con lo nuevo, aprendiendo
despacio o rápido”.
Natalia Scaliter: “tenemos la responsabilidad desde las organizaciones y las empresas
que hacemos capacitaciones de generar espacios seguros de aprendizaje.
José E. Abadi: “¿Por qué asusta la inteligencia artificial? Porque lleva a pensar que
voy a ser fagocitado o me va a absorber la misma”. “El prejuicio nos impide aprender. el
aprender necesita del otro, aprender es vínculo” "el cambio es innovación, donde lo
incierto no es amenaza sino descubrimiento.”
Dolores Liendo: “no sirve de nada tener un talento diverso si al final del día no lo
incluimos”.
Marcela Tinayre “mi mama tiene whatsapp y lo usa como nadie, me escribe a las 3, 4
de la mañana.” “los prejuicios quitan felicidad y la verguenza es un prejuicio. “en los
50´s, el promedio era de 5 hijos por mujer. hoy es menos de 2 en argentina” A partir de
lo 45 años hay que reinventarse, yo tuve un hijo a los 47, me reinventé mucho en la
vida”.
Mariana Gallego: “las mujeres somos las responsables de este cambio fundamental,
ahora el divorcio es unilateral” “No solo la gente se casa más grande, tiene hijos más
grande y se divorcian más grandes”.
Rafael Rofman: “Como la sociedad cambia inevitablemente hace que las mujeres no
quieran tener más hijos” “la demografía es la ciencia de las alarmas, somos los
bomberos de la comunicación” “en los últimos 300 años, pasamos de una sociedad
patriarcal a una sociedad más equitativa, con más oportunidades” “el cambio
demográfico es un golazo pero hay que ver cómo hacemos para no perder esta
oportunidad”.
Guillermo Oliveto, “cuando las cosas suceden demasiado rápido es difícil comprender
lo que está sucediendo. “no hay nada más poderoso que cambiar un mindset” “la
generación silver está entrando en momentum”.
Anna Cohen: “los sistemas previsionales están quebrados en todo el mundo”
Ramiro Marra: “el problema que vivimos es que utilizamos términos equivocados” “no
podemos hablar de retiro o jubilación, si de planificación financiera” “el sistema
previsional está en crisis y ese desbalance crece constantemente”
Elsa Rodriguez Romero: “la crisis de los sistemas previsionales fue constante, no
conozco un solo dia de mi profesión que el sistema previsional no esté en crisis” “hay
un desconocimiento sobre la planificación” “cómo se llega a los 100 años, empezando
a los 20”
Conrado Estol, “desde 1950 la esperanza de vida crece 18 semanas por año.” “En los
últimos 10 años se agregaron 5 años de expectativa de vida”. “Para pasar los 100 años
los genes pesan más que el estilo de vida. “La próxima frontera es la inmortalidad
práctica”.
Carlos Ragazzoni, “la única vez que el ser humano superó los 80 años es en
comunidades que se ayudan entre sí”.
Mario Massaccesi “sí el tiempo me viene en contra, que tal si me doy vuelta y
caminamos juntos” “¿qué conversaciones y qué pensamientos tengo y qué tipo de
acción voy a tener?” “La vejez es como un hacker, entra sin permiso ni tocar la puerta,
te desconfigura todas las contraseñas y no siempre hay un técnico que lo repare, pero
si estamos a tiempo de repararnos a nosotros”
Paula Damiani, parte de las jugadoras de la Asociación Argentina de Hockey Masters y
Grand Masters, llamadas durante el evento “leonas silver” contó en un video
“Entrenamos dos veces por semana, le ponemos garra. Aspiramos a ascender. Tenemos los mismos objetivos que una chica que juega en primera. Con los años no cambia el espíritu.”
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