Revés para la CGT: la Justicia rechazó frenar la reforma laboral y la ley seguirá vigente

La Justicia le dio un nuevo respaldo al Gobierno de Javier Milei en la disputa por la reforma laboral. La Cámara Contencioso Administrativo Federal rechazó el pedido de la CGT para suspender la aplicación de la Ley de Modernización Laboral y confirmó que la norma continuará vigente mientras se resuelve la cuestión de fondo.

La decisión fue adoptada por la Sala IV del tribunal, que ratificó el fallo de primera instancia de la jueza Macarena Marra Giménez, quien en mayo había dejado sin efecto la medida cautelar que frenaba la aplicación de 81 artículos de la ley.

Con esta resolución, la central obrera sufrió un revés judicial y deberá esperar el pronunciamiento definitivo sobre el planteo de inconstitucionalidad que presentó contra la normativa.

El conflicto comenzó en marzo, cuando el juez laboral Raúl Ojeda suspendió de manera provisoria varios puntos centrales de la reforma, entre ellos los vinculados al período de prueba, despidos, vacaciones, banco de horas, antigüedad y subcontratación.

Sin embargo, el Gobierno apeló esa decisión y logró revertirla. El expediente pasó luego al fuero Contencioso Administrativo Federal, donde la jueza Marra Giménez consideró que el reclamo de la CGT era demasiado amplio y complejo para resolverse mediante una medida cautelar.

Ahora, la Cámara respaldó ese criterio. Los jueces Rogelio Vicenti y Jorge Morán sostuvieron que la CGT no buscaba preservar la situación existente hasta que hubiera una sentencia, sino obtener un adelanto del fallo definitivo, algo que no corresponde en esta etapa del proceso.

Además, señalaron que el sindicato no logró demostrar la existencia de un perjuicio inminente e irreparable que justificara suspender la aplicación de la ley antes de que se dicte una sentencia sobre el fondo del conflicto.

En su resolución, los magistrados también remarcaron que analizar la constitucionalidad de la norma para resolver una cautelar implicaría anticipar una decisión definitiva, algo que excede el alcance de este tipo de medidas.

Por otra parte, destacaron que el expediente avanza con celeridad y que la sentencia definitiva se dictará en un plazo relativamente breve, por lo que no se configura el requisito de "peligro en la demora" invocado por la CGT.

De esta manera, la Ley de Modernización Laboral seguirá aplicándose mientras la Justicia analiza si sus disposiciones se ajustan o no a la Constitución. En paralelo, el tribunal recordó que los trabajadores que consideren vulnerados sus derechos podrán iniciar reclamos individuales mientras continúa el proceso judicial colectivo.