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Paritarias estatales: el Gobierno ofreció un 7,5 por ciento de aumento en seis meses, pero ATE rechazó la propuesta

UPCN aceptó el acuerdo, mientras que ATE lo calificó como “miserable” y advirtió que se avecina un nuevo plan de lucha.


En la reunión paritaria de este miércoles, el Gobierno nacional ofreció un aumento salarial del 7,5% en seis cuotas acumulativas para los trabajadores estatales, además del pago de tres sumas fijas de $25.000 y otras tres de $20.000. La propuesta fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), pero rechazada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que anticipó posibles medidas de fuerza.

El titular de ATE, Rodolfo Aguiar, fue contundente: “Es una oferta miserable, inaceptable después de meses de congelamiento salarial. Este acuerdo condena a la indigencia a la mitad de los estatales, y a la pobreza a casi la totalidad”.

Aguiar también advirtió que “el Gobierno apuesta al conflicto” y que este “va a aumentar en todo el Estado”. El gremio se encuentra evaluando un nuevo plan de lucha ante lo que consideran una oferta insuficiente y sin recomposición real del poder adquisitivo.

Cómo será el aumento propuesto por el Gobierno

El 7,5% de aumento se aplicará de forma acumulativa en las siguientes etapas:

  • 1,3% en junio

  • 1,3% en julio

  • 1,3% en agosto

  • 1,2% en septiembre

  • 1,1% en octubre

  • 1,1% en noviembre

Además, se otorgarán bonos no remunerativos y por única vez:

  • $25.000 en junio, julio y agosto

  • $20.000 en septiembre, octubre y noviembre

Reclamo por la pérdida salarial

ATE denunció que el último acuerdo paritario implicó una pérdida del 22,7% del poder adquisitivo. Según el gremio, entre junio de 2024 y mayo de 2025, los estatales recibieron un aumento del 20,8%, mientras que la inflación en el mismo período fue del 43,5%.

“El nuevo esquema semestral demuestra que después de octubre se viene una nueva devaluación que terminará de destruir todos los ingresos en el sector público”, alertó Aguiar.

También criticó los bonos ofrecidos, al considerar que “son una extorsión porque no forman parte del salario y desaparecen en cualquier momento”.

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