La UTA exige una mejora salarial y advierte con un nuevo paro de colectivos
El gremio que representa a los choferes de colectivos reclamó la reapertura de las negociaciones paritarias y alertó que podría lanzar medidas de fuerza si no obtiene respuestas. Apuntó directamente al Ministerio de Economía por la demora en resolver la situación.
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) volvió a encender las alarmas al reclamar una actualización salarial para los trabajadores del transporte y advertir que podría convocar a un paro de colectivos si no hay avances en las negociaciones.
A través de un comunicado, el sindicato encabezado por Roberto Fernández manifestó su preocupación por la falta de respuestas oficiales y sostuvo que la situación salarial de los choferes continúa sin resolverse desde abril.
"Los días pasan y la paz social está en riesgo", señalaron desde la organización gremial, al tiempo que solicitaron la intervención del ministro de Economía, Luis Caputo, para destrabar el conflicto.
El último acuerdo salarial alcanzado por el sector fue firmado a fines de enero y contempló un incremento total del 4%, distribuido en tres etapas. Con esa actualización, el salario básico de los conductores llegó a $1.574.000 en abril. Sin embargo, desde entonces no se registraron nuevas mejoras.
Desde la UTA remarcaron que el reclamo apunta a recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y cuestionaron las demoras en la convocatoria a una nueva mesa paritaria.
En un documento titulado "Queremos el mismo trato que exportadoras, petroleras o mineras", el gremio reclamó que el Gobierno atienda las necesidades del sector con la misma prioridad que otros rubros estratégicos de la economía.
Además, criticaron el uso reiterado de conciliaciones obligatorias y consideraron que esas herramientas terminan postergando una solución de fondo al conflicto salarial.
Mientras tanto, los choferes esperan también el cobro de la primera cuota del aguinaldo, que deberá abonarse antes de fines de junio, con posibilidad de extender el plazo hasta los primeros días de julio según lo establece la normativa vigente.
Por el momento no hay una fecha definida para una eventual medida de fuerza, aunque desde la conducción sindical dejaron en claro que la posibilidad de un paro continúa sobre la mesa si no aparecen respuestas concretas en los próximos días.
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