Esto es lo que nos invita este presente de pandemia, entender que podemos vivir con tan poco de lo material y necesitamos tanto mucho, pero… de otras cosas.
El tener un tiempo laboral, espacio y encuadre organizacional, pautas definidas, políticas, rol y funciones, cultura de trabajo, valores, aprendizajes, objetivos, de repente se vio atravesado por este nuevo contexto. Y “suponemos” que tenemos que HACER en términos de productividad laboral (tarea que nos exigen) en vez de SER.
En tal caso la productividad donde tengo que poner primero el foco, será en mi productividad de SER. Mi oportunidad de descubrir quién soy en este nuevo contexto personal y laboral.
Para Fromm* productividad no significa hacer el mayor número de cosas en el menor tiempo posible, ni alcanzar logros. Tiene que ver más bien con aquello que no se ve, como nos posicionamos ante cualquier dilema, ante las decisiones que tomamos, sin tener en cuenta un resultado determinado o un fin a conseguir, se trata de un proceso del SER.
Quien soy en esta nueva escena? Como me siento, que cosas puedo elegir? Como me puedo reorganizar laboralmente? Como puedo negociar mis espacios y tiempos personales/laborales? Que me pasa con la incertidumbre? Como manejo y gestiono mis emociones?
Esta oportunidad (aunque no deseada) nos invita a pensarnos, a soltar quienes eramos para decidir quién queremos SER.
Es una buena oportunidad para:
· Empatízar con uno mismo
· Agradecer y valorar
· Conectarse con la pasión y las fortalezas
· Revisar nuestros valores y creencias
· Divertirse (el humor siempre nos salva) y estar disponible para conectarnos con lo que nos pasa
Te invito a pensar: ¿Que tenemos que soltar?
Para llegar a ser productivos con el HACER primero, tendremos que ser productivos con el SER.
*Erich Fromm Del Tener al Ser. Editorial Paidos
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