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El Gobierno hizo oficial el veto a la ley antidespidos: los puntos más relevantes de la medida

La anulación de la ley fue publicada en el decreto 701/2016, tal como había anunciado el Presidente el viernes pasado.

El Gobierno publicó el veto a la Ley de Emergencia Ocupacional en el Boletín Oficial, luego de tres semanas de discusiones en el Congreso, de su sanción en ambas cámaras y de la anulación del presidente, Mauricio Macri.

Asimismo, la medida incluida en el decreto 701/2016 sostiene "el pesimismo y la desconfianza que fundamenta la ley se basan en la idea de que estamos condenados a conformarnos con la situación crítica en la que nos dejaron luego de 5 años en los que el empleo no creció".

La publicación llevó la firma de Macri, del jefe de Gabinete, Marcos Peña; y del ministro de Educación y Deportes, Esteban Bullrich. "Luce irresponsable que en una materia tan sensible como es la creación de empleo se modifique la posición en función de una supuesta conveniencia puntual", afirma el decreto.

Los puntos clave de la medida del Ejecutivo


  • La ley antidespidos "importa una propuesta limitada, que no acompaña el contexto actual en el que la enorme mayoría de las empresas nacionales y extranjeras han manifestado su vocación de crear puestos de trabajo en lugar de reducir personal, porque confían en el potencial de la República Argentina en esta nueva etapa, y apuestan por el país."



  • "Uno de los grandes objetivos propuestos por el Gobierno es avanzar hacia la pobreza cero, y que para lograrlo se encuentra realizando acciones y políticas para crear millones de puestos de trabajo, a los fines de que la mayor cantidad posible de habitantes de la República Argentina tengan trabajo. Ello incluye a los trabajadores registrados actuales -que son los que contempla la norma sancionada- pero también a los trabajadores informales, a los futuros trabajadores y a los miles de jóvenes que deberían ser incorporados al mercado de empleo"



  • "Son una realidad los diversos planes en materia de obra pública, en sus diversas modalidades contractuales para generar las obras de infraestructura, ferrocarriles, rutas, puertos y energía que hacen falta en nuestro país, tanto en el ámbito nacional como provincial y municipal."



  • "Contrariamente a lo fundamentado en la propuesta normativa bajo examen, su aplicación congelará los empleos, mantendrá en la misma situación a los miles de argentinos que hoy trabajan en la informalidad e incrementará la pobreza, como sucedió en los últimos años."



  • "Respecto de las pequeñas y medianas empresas, que son las que generan más del setenta por ciento del empleo privado en el país, se han propiciado una serie de medidas para reducir su carga fiscal y financiera, que incluyen -entre otras- la creación de un Régimen de Fomento de Inversiones para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, el pago a cuenta en el Impuesto a las Ganancias por Inversiones Productivas, un Bono de Crédito Fiscal por Inversiones en Bienes de Capital y en Obras de Infraestructura, además de un tratamiento impositivo especial y un régimen de financiamiento que se encuentran en estudio en la Cámara de Diputados."



  • "El Gobierno tiene otros mecanismos para proteger a las empresas que están en dificultades, como el Programa de Recuperación Productiva -REPRO-, un mecanismo que permite que el Estado pague parte de los salarios de las empresas con dificultades a fin de evitar que se despida personal."



  • "Se impulsó la Ley de Primer Empleo para los jóvenes, se acordó aumentar el salario mínimo, vital y móvil, y el seguro por desempleo, y se elevó el mínimo no imponible para la cuarta categoría del Impuesto a las Ganancias. Por otra parte, se está realizando una inversión social de más de $ 30.000.000.000, que va a permitir que más de 10 millones de argentinos, entre ellos, monotributistas, jubilados, trabajadores temporarios, beneficiarios de la Asignación Universal por hijo, vean mejorada su situación de manera directa."



  • "Se vienen desarrollando con normalidad las negociaciones correspondientes a la evolución de las relaciones colectivas del trabajo, en un clima de tranquilidad que no debe verse afectado por la conflictividad que generaría."