El Banco Central habilitó las cuentas sueldo en dólares y las empresas podrán pagar salarios en moneda extranjera
La entidad modificó la normativa para adecuarla a la nueva legislación laboral. La medida permite que las remuneraciones se depositen en pesos o dólares, aunque las restricciones cambiarias que enfrentan las compañías podrían limitar su implementación.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) modificó la normativa sobre las cuentas sueldo y habilitó la posibilidad de que las empresas paguen salarios en dólares estadounidenses, además de hacerlo en moneda nacional.
La medida busca adecuar la operatoria bancaria a los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, cuyo artículo 34 modificó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y estableció que las remuneraciones pueden ser abonadas tanto en moneda nacional como extranjera.
Hasta ahora, la regulación bancaria contemplaba únicamente cuentas sueldo denominadas en pesos. Con la nueva disposición, los trabajadores podrán tener este tipo de cuentas tanto en pesos como en dólares.
Desde el Banco Central explicaron que la actualización normativa responde a la necesidad de adaptar el sistema financiero a las nuevas disposiciones laborales.
“La regulación previa contemplaba únicamente la denominación en pesos. A partir de esta modificación, las cuentas sueldo pueden estar denominadas en pesos o en dólares estadounidenses”, señalaron desde la autoridad monetaria.
Las empresas podrán pagar salarios en dólares
La modificación abre la puerta para que los empleadores puedan acordar el pago de remuneraciones en moneda extranjera y depositar esos salarios directamente en cuentas sueldo en dólares.
Sin embargo, la posibilidad de implementar pagos masivos en divisas todavía genera dudas entre los sectores empresarios y financieros. El principal obstáculo está relacionado con las restricciones que aún enfrentan las compañías para acceder al mercado oficial de cambios y adquirir dólares.
En el sector privado consideran que esta limitación podría reducir el alcance de la medida. “Mientras las empresas tengan limitaciones para acceder al mercado libre de cambios para comprar dólares no creo que tenga demasiado éxito”, señalaron en reserva referentes del sector financiero.
De esta manera, aunque la nueva normativa amplía las opciones disponibles para empleadores y trabajadores, su aplicación concreta dependerá de la capacidad que tengan las empresas para obtener las divisas necesarias para cumplir con el pago de salarios.
La modificación del BCRA representa así un cambio en la operatoria de las cuentas sueldo y permite formalmente que las remuneraciones puedan acreditarse en dólares, aunque por el momento no implica que las empresas estén obligadas a pagar los salarios en moneda extranjera ni que esta modalidad vaya a generalizarse de inmediato.
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