Comercio: acordaron un extra no remunerativo de $60.000 y se sostendrá otro de $40.000 hasta marzo

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector acordaron otorgar una suma fija de $60.000, no remunerativa y no acumulativa, que se abonará durante diciembre de 2025, enero, febrero y marzo de 2026. Este monto se suma a los $40.000 previamente establecidos, que continuarán vigentes bajo las mismas condiciones hasta marzo.

El nuevo extra será liquidado mensualmente y, en el caso de la asignación correspondiente a marzo, se incorporará al salario básico en abril de 2026, tal como quedó establecido en la paritaria. Así, los empleados de comercio percibirán un total de $100.000 en conceptos no remunerativos a lo largo de los próximos cuatro meses.

Las partes también acordaron reencontrarse en marzo para revisar escalas salariales, sumas fijas y porcentajes, en función del escenario económico al momento de la negociación. El entendimiento deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación para entrar en vigencia plena.

Además, FAECyS comunicó que los trabajadores de supermercados de grandes cadenas como Carrefour, COTO, Cencosud, Chango Más o Día recibirán un bono extraordinario de $170.000 en diciembre de 2025. Este acuerdo surgió de negociaciones directas entre las empresas y el sindicato, con el objetivo de reforzar los ingresos de fin de año.

En cuanto a los salarios de diciembre, los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 cobrarán una escala que varía según la actividad y la categoría, con un incremento del 1% aplicado sobre el básico como parte del cierre paritario anual. A esa remuneración se le añade la suma fija de $60.000, que no forma parte del salario remunerativo.

Las escalas incluyen diferentes valores para Maestranza, Administrativos, Cajeros, Auxiliares Generales, Auxiliares Especiales y Vendedores, con montos que oscilan en función de la categoría dentro de cada grupo.

Respecto del aguinaldo, su cálculo se realiza sobre el 50% del salario mensual más alto percibido entre julio y diciembre de 2025, considerando únicamente los conceptos remunerativos habituales, como el básico, antigüedad y presentismo. Quedan excluidos los extras no remunerativos, incluidos los $60.000 recientemente acordados. De esta manera, un empleado Administrativo A con un básico de $1.057.199 recibirá un SAC estimado en $528.599, cifra que puede variar según los adicionales permanentes que se sumen al salario.

En caso de que el trabajador no haya prestado tareas durante todo el semestre, el aguinaldo se liquida de manera proporcional en base al mes de mayor remuneración. El criterio de cálculo se enmarca en los convenios firmados entre FAECyS y las entidades empresarias, que contemplan revisiones periódicas frente a la evolución de la inflación y la situación económica.