Este mes entra en vigencia el último tramo del aumento, con un incremento acumulado del 6,64% respecto a enero y una suma fija no remunerativa correspondiente al tercer trimestre del año.

Después de cuatro meses de salarios congelados, el cónclave integrado por representantes sindicales, de empleadores y del Gobierno nacional lograron sellar un acuerdo por más de 2,6%.

El 8,4% del mes pasado se calcula sobre los salarios de mayo. Por tercera vez consecutiva, el aumento es acumulativo.

Se sumará el pago del medio Sueldo Anual Complementario (SAC) al nuevo incremento del 7% que se cobrará desde el mes próximo.

En enero las empleadas en casas particulares no habían recibido aumento alguno, por lo que en el comienzo de febrero cobraron el mismo sueldo que un mes atrás. El último aumento lo habían recibido con el salario de diciembre.

El incremento lo acordó la secretaria de Trabajo con la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En enero, no habían recibido ningún incremento.

En diciembre comenzó a regir un incremento del 10% que se aplicará a los salarios que se pagan en enero, según la negociación paritaria. No se descartan nuevos aumentos.

Los empleados de casas particulares también se ven afectados por la reforma laboral del Ejecutivo establecida por decreto. En particular, la reforma para el sector apunta a las indemnizaciones en caso de despido.

El Decreto de Necesidad y Urgencia modifica regulaciones de la Ley Laboral. Con un aumento del 10%, cuánto cobrará la categoría más demandada.

Cuál es la fecha límite para que reciban la primera mitad del sueldo anual complementario y cuánto deben cobrar.