Primera paritaria: aumento del 24 %
El primer acuerdo salarial del año cerró con un aumento del 24 por ciento para los trabajadores aceiteros, que de este modo lograron que el sueldo mínimo de la actividad pase de 5 mil a 6.200 pesos.
Tras varias semanas de negociaciones, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso selló con las tres cámaras empresarias de la actividad un incremento salarial de 24 por ciento para este año, por encima de la pauta del 18 por ciento que la Casa Rosada desea como tope en las paritarias.
El convenio fue suscripto en el Ministerio de Trabajo y fija un ajuste del 20 por ciento este mes, a lo que se agrega una suma fija no remunerativa de 200 pesos mensuales, que representa una mejora adicional de 4 por ciento, que se incorporarán a los salarios de manera proporcional en julio y octubre próximos.
El incremento beneficia a unos 15 mil trabajadores, según se informó oficialmente.
La Federación logró otros beneficios: el acuerdo establece un premio anual por única vez de 4.600 pesos, que se liquidará con los salarios de enero, e incorpora una "cláusula gatillo", que
posibilita que la comisión salarial permanente que integra el convenio aceitero pueda revisar el aumento si éste quedara retrasado por la inflación.
El aumento consensuado se ubicó apenas por debajo del reclamo inicial del gremio, que había pedido a los empresarios un ajuste del 26 por ciento.
Ese porcentaje, según argumentaron los sindicalistas, fue calculado sobre el valor de una canasta básica de bienes y servicios diseñada por la Escuela de Estadística de la Facultad de
Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Rosario.
El convenio fue suscripto en el Ministerio de Trabajo y fija un ajuste del 20 por ciento este mes, a lo que se agrega una suma fija no remunerativa de 200 pesos mensuales, que representa una mejora adicional de 4 por ciento, que se incorporarán a los salarios de manera proporcional en julio y octubre próximos.
El incremento beneficia a unos 15 mil trabajadores, según se informó oficialmente.
La Federación logró otros beneficios: el acuerdo establece un premio anual por única vez de 4.600 pesos, que se liquidará con los salarios de enero, e incorpora una "cláusula gatillo", que
posibilita que la comisión salarial permanente que integra el convenio aceitero pueda revisar el aumento si éste quedara retrasado por la inflación.
El aumento consensuado se ubicó apenas por debajo del reclamo inicial del gremio, que había pedido a los empresarios un ajuste del 26 por ciento.
Ese porcentaje, según argumentaron los sindicalistas, fue calculado sobre el valor de una canasta básica de bienes y servicios diseñada por la Escuela de Estadística de la Facultad de
Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Rosario.